公司给到了解除(终止)劳动合同证明书,但是我并没有签字。我还需要去上班吗?

更新时间:2022-07-17 03:21:45
问题描述:
您好,公司给到了解除(终止)劳动合同证明书,写的是非职工本人意愿,但是按照劳动法第36条解除的,但是我并没有签字。我还需要去上班吗?
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022.07.17 03:21:45
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在餐馆工作,并沒有签劳动合同法,必须写离职报告么?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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你好,我是三期员工,公司和我解除劳动合同,合同上写着根据劳动合同第36条解除,不签字就调动工作,签字
只要符合解除劳动合同的条件,公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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解除劳动合同书,公司让我签劳动解除通知书,但是解除劳动合合同书里写以我个人名义离职,是不是可以写离职
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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公司给我解除劳动合同通知书要我签字,我能签吗?
若劳动合同没有到期,被解除,应当依法受法律保护。
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有签劳动合同)这以此来解除劳动合同,还叫我签署解除劳动合同通知书,还要不要去上班?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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临时工七天后能辞职吗?在工厂工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同解除会发生什么法律效力
合同解除后,可选择终止履行、恢复原状、采取补救措施或请求赔偿。具体选择应根据合同履行情况、合同性质及双方协商结果,以最大化保障自身权益。
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下班后喝酒打架,可以要求赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不
公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法
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