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实习生用工协议中规定，离职扣除800培训费，但实际并没有培训，离职后需要支付800培训费的违约金吗？
更新时间：2022-07-17 18:19:02
问题描述：
实习生用工协议中规定，离职扣除800培训费，但实际并没有培训，离职后需要支付800培训费的
违约金
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任雪峰律师
服务地区：四川-绵阳
136-9626-4966
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如果有证据证明没有培训费的，可以不支付。
2022.07.17 18:19:02
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守
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约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2022.07.17 02:19:45
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