在职期间签了保密协议没有时间限制，离职时未签定竞业限制条款，这种情况下我能到相同行业就职吗？

更新时间：2022-07-16 02:14:18

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合同到期了，在职期间签了保密协议没有时间限制，离职时未签定竞业限制条款，这种情况下我能到相同行业就职吗？

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你好，劳动合同法第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022.07.16 02:14:18

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签了保密协议和竟业限制，但是没有补偿，而且没有通过试用期就被辞退了，不能在同行业上班吗

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离职了能签竞业限制协议的吗

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保密协议和竞业限制是否可以同时签。

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之前入职前与公司签了竞业限制协议，现在想要离职，可以解除竞业限制吗

要履行竞业限制，企业可以解除员工不能，但最长不超过2年。不履行企业可以要求支付违约金，还是要履行的。

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离职了能签竞业限制协议吗

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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低

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没有签订劳动合同，只签订了竞业限制协议，需要遵循吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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在职时签署了竞业限制协议，离职时没人通知竞业限制协议是否履行或者终止，请问劳动者可以怎么办？

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与公司签保密协议，条文没有约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿合法吗

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

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我在试用期，签了竞业限制和保密协议，想离职。请问协议还有效吗

试用期限内是可以解除劳动合同的

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试用期签署保密协议，只签订一份有效吗保密协议只约定保密范围和员工的需承担的保密义务，规定了一年的竞业

您好，您可以发给我，我帮您审查一下是否合法且有效，您可以再描述一下竞业限制的大致内容，以便为您提供合适的解决方案，直接交流会更加高效，希望能够帮到您解决您的疑惑

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上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任

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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商

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在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？

是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.发生争议，先协商，不成可寻求法律途径；4.遵守相关法律法规，

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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

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到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷衍了事，怎么办？

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