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每天8点半上班，下午7点后下班，中午40分钟吃饭时间，月休四天，违反劳动法吗
更新时间：2022-07-16 10:07:53
问题描述：
每天8点半上班，下午7点后下班，中午40分钟吃饭时间，月休四天，违反劳动法吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王宏亮律师
服务地区：山西-长治
186-3654-1711
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是违反劳动合同法规定的
2022.07.16 10:07:53
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022.07.16 00:35:09
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