每天工作12小时且没有午休是否违反了劳动法？

更新时间：2020-12-14 13:41:37

问题描述：

我们单位天天加班，感觉身体有点受不了，每天早上八点到晚上9点，中午就半个小时吃饭时间，这算违法劳动法吗

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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。

2020.12.11 21:01:01

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根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2020.12.12 13:45:33

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根据你的陈述，应当属于违法。

2020.12.12 19:42:15

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### 38. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
### 41. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

2020.12.14 13:41:37

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