公司没说开除直接让我休息一个月，说让我休息，但是单位工作群把我t了，也没基础工资，这样合理吗

更新时间：2022-07-15 17:53:33

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员工受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求

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我月休四天，某天我要休息领导不同意说过两天再休息，现在说我旷工，这合理吗，要扣三天工资

旷工三天扣一个月的工资不合法。因为这样违反了劳动者每月工资不得低于当地最低工资标准的标准。劳动者可以进行劳动仲裁。只要有充足的证据，便能维护自己的合法权利。

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公司安排我休息两天，说工作量多，我没去上班，缺勤是合理的吗？

您好，建议最好协商处理

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你好！我在家具厂工作，每月休息一天。今天我说休息的上司要扣除三天的工资，说要旷工。

你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁

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你好，我在工厂工作了六天。公司领导说我没工资，让我回去。

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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去医院缝针了，公司让上班，说住院和休息的工资不按保低给，只按低薪给，这样合理不？

如果被刀片划伤是你自己的原因，则有权休病假，并享受病假待遇。如果刀片划伤是工作的原因，则为工伤，享受停工留薪期待遇。

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老板说我不适合做这个工作，也没直接说辞退，就说让我回家休息几天，工资也没给我，这种情况我该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我们在工地上。由于工作原因。

您好，可以报警或直接起诉追讨

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我可能要被解雇了?

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