竞业限制不给补偿金能否生效,工作单位要求跟我签订竞业限制但是不给我补偿金,请问这种情况可以生效吗?

更新时间:2022-07-14 09:28:23
问题描述:
竞业限制不给补偿金能否生效,工作单位要求跟我签订竞业限制但是不给我补偿金,请问这种情况可以生效吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助673812 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    竞业限制不给补偿金没有法律效力。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2022.07.14 09:28:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
竞业限制不给补偿金能生效吗
竞业限制不给补偿金能生效吗
劳动合同纠纷 1040
竞业限制,多久不支付补偿金?表示竞业限制失效
你好,竞业限制是有时间限制的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
竞业限制不给补偿金能生效吗
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
竞业限制未给补偿金是否不生效
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未约定补偿金竞业限制是否有效
竞业限制未约定补偿金是否有效要依据具体情况而定。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未约定竞业限制补偿金是否生效
竞业限制未约定补偿金是否有效要依据具体情况而定。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但未写明竞业限制补偿金和违约金我现在要离职然后可以要求竞业补偿吗?算不算需要遵守竞业限制的人吗?
不可以,竞业限制应该依法给予竞业限制补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原单位签署竞业限制条款,原单位没有按月发放竞业限制补偿金,是否竞业限制条款失效?是否违规?
在劳动者行使解除权通知解除时,即可产生竞业限制协议解除的法律后果。若劳动者未行使,则竞业限制协议依然有效,双方均应信守。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
协议里面没有写明竞业限制补偿金,是否可以要求公司支付竞业赔偿金?或者什么情况下可以解除竞业限制?
你好,具体要看你们双方所签的保密协议内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请离职日期和申请离职日期一样吗?
法律分析:离职办理日期:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位递交离职申请书,试用期内需要提前三天递交离职申请书。如果不提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗?
和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内工厂不批离职
如果员工按照法律规定提前三日通知了工厂并自行离职,工厂通常无法追究其责任。但员工应确保离职过程合法合规,如完成交接工作、归还公司财物等,以避免不必要的纠纷。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不
公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
55秒前
彭霞律师
近期帮助 17618 人
在同一个单位工作了十年,没有买社保也不签合同,马上退休了,可以要求单位讣社保吗?
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41774 人
今天满60岁老板辞退我,没有买社保从2021年5月10起至今可以要求赔偿多少钱
7分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41990 人
在外地服刑了刑期满了,在户集地能开无犯罪记录吗
8分钟前
于子强律师
近期帮助 6694 人
与教育机构报名学历提升退费问题
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 10336 人
我今天中午我医院通话内容没有了
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4446 人
我是69年当兵的,现在己是70多岁了,不知道怎样,补助
10分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10022 人
之前下载玖富借条,没申请借款,需要还款2375,找客服没人理,每天逾期利息1000,需不需要还?
10分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41990 人
社保所在地和工作地点不同,对子女入学有影响吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询