临时工未坐满七天被辞退,与中介签订的合同上写有“未做满七天不发工资”,所以我的工资到底能不能到手

更新时间:2022-11-23 01:13:52
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临时工未坐满七天被辞退,与中介签订的合同上写有“未做满七天不发工资”,所以我的工资到底能不能到手
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.07.13 08:42:26
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    临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。
    2022.11.23 01:13:52
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  • 徐周生律师
    服务地区:广东-中山
    你好,部分工作可以去当地劳动局申请劳动仲裁
    2022.07.13 09:09:21
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求正常支付工资的
    2022.07.13 11:17:35
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打寒假工,签了个不满七天不给工资的协议,现在没满七天不干了,工资能要到么
没有签合同但工作了7天,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资,并且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。
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临时工没签合同,没做满一个月,中介扣除前七天的钱
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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临时工满多少年不能辞退呢
临时工满多少年不能辞退呢
劳动合同纠纷 2210
签了七天合同未做满七天,应该给工资么
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼。
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我是16岁临时工,因为签啦一个月的合同,没有做满七天不给工资,做满七天离职每天克扣50工资算违法吗?
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等): 【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接
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做临时工做了快四天被开除了,公司却不给工资,说没做满七天没工资,但我签的合同没说明这一项怎么办工资能
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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试用期七天内被辞退,能不能要工资
向劳动监察大队投诉解决
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结果无缘无故被辞退,他们还说没有干七天就不发工资,这个工资我能不能拿到?另外我俩并没有签订合同。
(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 (二)调解
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工资没拿到手找到发工资的领班问他说已经领了还签了字但是那个签字不是本人的签字然后他答应查如果查不到是
遇到工资被拖欠,常见处理方式包括:与雇主协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可逐步采取更正式的法律手段。
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饿了么跑兼职,主管我的站长不批假,我辞职,不发工资,说要提前一个月辞职
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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就是我在厂里面上班但是我没有和他签劳动合同关系我16岁如果我直接走了那我这个月工资他被我怎么办因为要
你好,可投诉或申请劳动仲裁。投诉是向劳动保障部门反映情况,要求其介入处理;劳动仲裁则是向劳动争议仲裁委员会提出申请,通过法律程序解决纠纷,可能涉及证据提交、庭审
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拖欠工资,对方不承认怎么办?
拖欠工资可依法维权。先尝试与对方协商,无果则向劳动监察投诉,并准备相关证据。如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,不服裁决可提起诉讼。若属劳务欠款,直接起诉。
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公司于1月中旬到2月中旬放假一个月,期间不发工资,工资条能不能签如果工资条签字了对仲裁有没影响?
可以签,但要审慎。 1. 签工资条前,仔细核对条款内容,确保与实际相符。 2. 如发现公司违规,可向劳动行政部门举报,快速处理。 3. 若举报无果,可申请仲裁
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徐州市的最低工资标准?
徐州市的最低工资标准:其中月最低工资标准为1830元,非全日制用工的小时最低工资标准为 16.5元。而劳动者延长工作时间的加班加点工资或者在中班、夜班、高温、低
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你好我是搞养殖养的鸭子的现在老板跑了也就是中间商,老板的朋友给老板垫支了不少钱,比如说鸭苗款是老板的
法律分析:劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求发包者和承包者承担赔偿责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发
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