未签订有效的劳动合同，公司现要解除劳动关系

更新时间：2022-07-13 06:44:04

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未签订有效的劳动合同，公司现要解除劳动关系

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您好，虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，所以公司要解除劳动关系应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

2022.07.12 14:51:42

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工作多久了，有购买社保吗，有给经济补偿金吗

2022.07.12 14:49:57

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华然律师
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未签订劳动合同被辞退的话可以劳动仲裁

2022.07.13 06:44:04

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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.07.12 15:14:39

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可以要求用工方承担相应补偿金

2022.07.12 23:06:15

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你可以要求依法赔償的了

2022.07.12 15:59:42

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没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续

2022.07.12 14:33:27

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唐程义律师
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你好，根据你描述是可以要求赔偿的

2022.07.12 14:46:48

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知荣律师
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那未签订劳动合同是要支付双倍工资的。

2022.07.12 14:48:13

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你好。可以委托我们处理

2022.07.12 14:52:47

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李放律师
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你好，这个情况可以申请劳动仲裁

2022.07.12 15:00:53

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刘叠律师
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尊敬的咨询者，你好，做了多长时间？

2022.07.12 16:40:51

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