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劳动合同上签署不满七天没有工资合法嘛。被强行辞退合法吗。

更新时间：2022-07-12 09:41:51
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劳动合同上签署不满七天没有工资合法嘛。 被强行辞退合法吗。
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6位律师解答
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  • 杜巧红律师
    杜巧红律师
    服务地区：河南-郑州 191-3988-0529
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    你好这个肯定是不合法的
    2022.07.12 09:41:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1708588 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工在试用期内被辞退，要求工资结算是合理的。如果单位违反了《劳动合同法》中的规定辞退员工，需要向员工进行支付赔偿。如果单位是正常情况下的辞退，只需按照工资制度和工作日进行计算和支付即可。
    2022.07.11 16:00:51
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  • 魏涛律师
    魏涛律师
    服务地区：河南-郑州
    您好 这样的约定是不合法的
    2022.07.11 17:09:07
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  • 王丽侠律师
    王丽侠律师
    服务地区：河南-郑州
    不合法。但是试用期的话用人方是有权针对试用工是否留用做决定的。
    2022.07.11 17:37:37
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  • 杨振超律师
    杨振超律师
    服务地区：河南-郑州
    劳动是应该支付工资的，被辞退可以要求赔偿
    2022.07.11 17:39:03
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  • 丁兆凯律师
    丁兆凯律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，只要工作了，就应当支付工资的。
    2022.07.11 18:11:15
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