公司没跟我签劳动合同，只给我交了社保，可以要求公司赔偿双倍工资吗？

更新时间：2022-07-11 13:44:31

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用人企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应当自第二个月起支付双倍工资。如果你辞职，你可以辞职并要求双倍工资和经济补偿。我们可以通过法律渠道保护自己的权利，收集相关资料证明，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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公司给我交了社保但没跟我签劳动合同，我可以要求公司赔偿嘛

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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公司未签订劳动合同，未交社保，可以要求双倍工资赔偿吗？

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

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单位既没有签劳动合同也没有给交社保，如果辞职能要求单位赔偿双倍工资吗？

可要求双倍工资和经济补偿金。

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没有给我交社保，没签劳动合同，我能要求赔偿我双倍工资和补交社保吗？

您好，根据您的说的情况可以这样主张。但建议先保存证据，同时注意诉讼时效问题，详情可电话咨询。

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