试用期给80%工资合法吗？

更新时间：2022-08-09 11:16:24

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试用期给80%工资合法吗？

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桂传民律师
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

2022.07.19 15:34:46

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石佳佳律师
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你好，不合法的，建议与对方协商解决，1

2022.07.12 10:47:08

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黄辉律师
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您好，试用期80%工资是合法的。

2022.07.11 09:52:30

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李琴律师
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您好，试用期给80%工资是合理的

2022.07.11 14:34:07

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022.07.10 10:14:33

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李澍青律师
服务地区：湖北-武汉

您好，试用期给80%工资合法。

2022.07.10 10:39:35

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陈韬律师
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你好，依据劳动法规定，试用期可以支付正常工资的80%，但不得低于最低工资标准

2022.07.12 12:31:37

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李正霞律师
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您好，试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十即合法

2022.08.09 11:16:24

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