工伤赔偿规则条例明细

更新时间:2022-07-09 09:12:11
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工伤赔偿规则条例明细
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  • 云南三德律所律师
    服务地区:云南-昆明 159-6947-2142
    咨询我
    你好 赔偿要看地区和伤残等级
    2022.07.09 09:12:11
    点赞
  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    建议你查看一下工伤保险条例
    2022.07.09 09:00:16
    点赞
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有条例规定工伤企业赔付方法
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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888 人咨询过
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工伤赔偿金会给出具体明细么
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
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员工工伤 保险公司赔付条例
按照新的标准执行
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山西关于工伤赔偿条例实施办法
在我国,《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例
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工伤赔偿是按照什么样的标准进行赔偿的
你好,根据伤残等级工资标准计算。
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你好在吗我想咨询一下工伤的条例
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
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工伤停工留薪怎么计算请问有法律的具体规定吗?应该怎么计算?在工伤赔偿标准的第几条?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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什么时候进行劳动能力鉴定,是否有期限?
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。”因此,进行劳动能力鉴定,需等到伤情稳
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工作中发生工伤怎么赔偿的,法律的规定是什么
劳动工伤的赔偿条例: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
职工上下班途中受伤是否算工伤?
法律分析:上下班途中受伤是不是工伤,要看受伤原因的,如果是交通事故受伤, 同时不是职工的主要责任的,是可以认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职
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工作期间闪到腰了算不算工伤?
是否可以认定为工伤,要根据具体的情况才可以分析。如果职工在上班的时候,因工作场所内因工作原因闪伤了腰的,或是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
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你好在工地手指肚砸伤了骨头没事怎么算,没有保险
您叙述的情况可以要求误工费医疗费
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在工地受外伤去医院,但在医院查出别的伤病怎么办
法律分析:工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律
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昨天去兼职服务人员,不小心中间手指骨折,怎么办
1.手指受伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年
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