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杭州无故辞退
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在公司上班1年零10天,今天通知被辞退,上班期间无任何过失和违反公司制度,公司需赔付多少金额?
更新时间:2022-07-08 09:18:30
问题描述:
在公司上班1年零10天,今天通知被辞退,上班期间无任何过失和违反公司制度,公司需赔付多少金额?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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你好,是否签订了书面的劳动合同?用人单位非法辞退的,劳动者可以要求其支付经济补偿金 甚至是赔偿金的
2022.07.07 13:35:15
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
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公司做法涉嫌无法辞退,可劳动仲裁
2022.07.07 13:59:54
点赞
贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
有没有签订劳动合同,详细聊一下
2022.07.07 13:26:24
点赞
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
你好,一般是赔1.5个月工资
2022.07.07 17:30:11
点赞
陈远星律师
服务地区:浙江-杭州
137-3227-2706
咨询我
您好,可以协商或者申请仲裁
2022.07.07 14:04:28
点赞
程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
有签劳动合同和交社保吗?
2022.07.07 14:54:03
点赞
蒋翔律师
服务地区:浙江-杭州
188-3959-6771
咨询我
可以要求支付经济补偿金
2022.07.08 09:18:30
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周祥勇律师
服务地区:浙江-杭州
这种情况下的话,公司要承担违法辞退的法律风险二倍补偿金。
2022.07.07 13:31:38
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郑斐戈律师
服务地区:浙江-杭州
你好,公司有没有说明辞退理由呢,
2022.07.07 13:34:47
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黄慧玲律师
服务地区:浙江-杭州
有没有收到书面辞退文件,要补偿2个月
2022.07.07 13:36:15
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李思思律师
服务地区:浙江-杭州
你好,是否有签订劳动合同
2022.07.07 15:08:53
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中途要辞退员工,赔偿如何计算
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
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试用期期间没有签合同。试用期期间被辞退
试用期没签合同,劳动者仍享有法律保障。根据《劳动合同法》规定,即使未签订书面合同,只要劳动者实际提供了劳动,就与公司形成了事实劳动关系。在此情况下,劳动者享有与
全部3个答案 >
888
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我阿姨在一家饭店干了十几年,有签订雇佣合同,没有买五险,现在饭店裁员,饭店需要给补偿金吗?
可以获得补偿金。具体操作:1. 劳动者需确认裁员是否符合法定情形;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿金;3. 与用人单位协商支付事宜;4. 如协商无果,可准备
全部3个答案 >
888
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我在服装店当销售工作不到一个月就过了试用期,我能申请赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
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工人已经到了退休年龄,被辞退了怎么补偿?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
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我在昆明上班,签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职,就是被辞退了,
你好,你可以申请仲裁
全部3个答案 >
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工作9个月,期间发生一些问题,公司准备让我离职,请问主动离职,和公司辞退我,有什么区别
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
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公司目前是口头和我谈辞退的事情。双方口头达成协商补偿。办理辞退流程的时候我需要公司提供什么书面材料
您好,您可以申请劳动仲裁住宅赔偿。
全部4个答案 >
888
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