今年9月合同到期，公司不和我续签了，合同没有到期，看病期间公司有权解除我的劳动合同吗？

更新时间：2022-07-07 17:18:34

问题描述：

我左手手指在上班期间搬箱子，砸到了，今年9月合同到期，公司不和我续签了，我要去看病，合同没有到期，看病期间公司有权解除我的劳动合同吗？

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马大维律师
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同赔偿金。

2022.07.07 07:48:05

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王俊颖律师
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您好，到期不续签您可以要求不续签的经济补偿金，您去看病如果正常请病假或者走其他正常程序的情况下对方开除您属于违法解除，可以要求对方给您辞退通知书并且申请赔偿金2n

2022.07.07 09:11:48

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顾倩律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2022.07.07 09:34:36

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闫军律师
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您好，上班期间受伤可以申请工伤赔偿，工伤期间辞退可以申请双倍赔偿

2022.07.07 11:48:40

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李红律师
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医疗期单位不得解除劳动合同，如果单位解除可以要求单位支付赔偿金

2022.07.07 10:05:19

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王意律师
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患病的工作人员在规定的医疗期内公司不能解除劳动合同

2022.07.07 09:06:34

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宋超律师
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你好，不能，协商不成，需要及时人社局投诉维权的

2022.07.07 08:37:46

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冯继刚律师
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你好，无权解除合同，可以申报工伤赔偿

2022.07.07 08:30:17

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杨柳律师
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看病期间公司不能与您解除劳动合同。

2022.07.07 17:18:34

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北京环赢律师
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没有权利，是工伤养伤期间吧！

2022.07.07 08:28:17

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吴中律师
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您好不续签合同支付经济补偿金

2022.07.07 08:58:13

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李国蓓律师
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您好，员工在医疗期期间,用人单位是不能解除劳动合同的。

2022.07.07 10:05:25

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