公司撤柜,提前解除劳动合同,在公司工作一年11一个月,应该补偿多少

更新时间:2022-07-09 14:47:53
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公司撤柜,提前解除劳动合同,在公司工作一年11一个月,应该补偿多少
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州 189-3649-9490
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    你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
    2022.07.06 16:16:17
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  • 王婷律师
    服务地区:江苏-扬州 131-0185-5820
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    一年一个月工资,不满半年的按照半个月算,如果单位无理由辞退员工,认为是违法辞退的,可以要双倍。
    2022.07.09 14:47:53
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工作一年了,用人单位提前解除劳动合同支付多少违约金。
根据法律的规定,单位解除劳动合同时,应该根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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满一年未签订劳动合同,公司原因辞退我,应该补偿多少
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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进公司一年,公司单方面解除劳动合同,可以请求多少赔偿?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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根据你的情况,公司应当支付你经济补偿金
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因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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4s店工资两个月没发工资,还扣500块钱违法吗
4S店欠薪及扣款违法。处理方式:1. 有劳动合同等证据,可向劳动监察部门投诉;2. 无劳动合同,但有其他证据如工作证、聊天记录等,也可投诉并申请劳动仲裁确认劳动
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南京市解除劳动合同书的内容有何种
解除劳动合同通知书具体内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告
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我上班迟到了一个半小时,老板扣三天工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,再次入职同一家公司在试用期被开除违法吗?怎么赔偿
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期最长不超过六个月,被违法辞退可以主张一个月工资。
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商场经常罚员工钱合理吗,比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的,商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关,依法不具有处罚
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