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我签的劳动合同到期了，公司没有提前三十天告知我不续签，我能获得什么赔偿？

更新时间：2022-07-06 09:04:35
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    劳动合同期满，用人单位提出不续签的，应当支付劳动者的经济补偿，工作一年，支付一个月的工资；劳动者的公司要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签劳动合同是违法的，应当支付劳动者赔偿金，工作一年后支付两个月的工资。2.劳动合同到期时，如果单位维持或改善原有劳动条件，且员工仍不续签，则不给予经济补偿。如果单位减少原有劳动条件，员工不续签，单位应给予经济补偿。
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我老婆的劳动合同到期了，公司如果不续签，怎么算补偿啊？需要提前多久告知她不在与她续签合同？
您好！具体是什么情况
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请问劳动合同到期公司不跟我续签，并没有提前和正式通知我说不续签了，我应该得到什么赔偿？
你好，劳动合同到期的，单位有选择不续签的权利，选择不续签的需支付经济补偿金
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用人单位提前一个月通知我不续签，如果我签了不续签协议后，能提前离职嘛？还是要等到一个月后合同期满？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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公司提前一个月通知合同到期不续签，我还有赔偿吗？
您好，还可以享受劳动补偿金。
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劳动合同到期公司不续签，请问有赔偿吗？不让续签合同也没有提前一个月通知！
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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招待所提前通知了到期不续签，单位解除了劳动合同我能得到补偿吗？
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。需根据实际情况综合判断 
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在小厂做事，没有买五险一金，没有签劳动合同。
如果工厂没有为你购买五险一金，你可以向劳动监察部门投诉，要求工厂补缴。同时，你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付因未缴纳社会保险而产生的损失。如果仲裁
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可以申请劳动仲裁
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