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你好,合同法一周两天休假可就休息一天。这咋能?
更新时间:2022-11-23 23:14:25
问题描述:
你好,
合同
法一周两天休假可就休息一天。这咋能?
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公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
2022.11.23 23:14:25
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赵增强律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
按劳动合同法每周通常工作5天,如果超过时间可以要求加班工资
2022.07.05 21:42:19
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公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1590
一个月可以休息两天,半个月前休息完了,然后现在不干了,这两天怎么算的?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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每周休息二天是劳动法规定的吗
休假
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劳动法规定病假可带薪休几天
病假
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你好!我的工作是一个月休息四天。然后,退休的这个月缺勤两天,休息三天,能给我工资吗
可以申请劳动仲裁的
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劳动法规定一个月休息几天
休假
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每周休息一天,一周休息五天,工作两天,这周的假期有吗
可以申请劳动仲裁的
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休息四天,休息两天,晚上休息两天,然后休息两天。一个月后加班怎么算?
你好,建议申请劳动仲裁
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我请了三天病假,一周七天。可以正常休息两天吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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休假能休半天吗,他说我是新人不给休,我就询问为什么我休假只能休半天,那我休假只休半天怎么算?
你现在可休天数不足一天,单位可拒绝安排你休假。
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四天上班三天休假,公司规定一个月有四天休息,还可以休那四天休息吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部2个答案 >
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一个月2天休假,那两天假期还能休吗,休假就算是请假了吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我在公司做饭八年了,我被解雇了
你好,可以申请劳动仲裁
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试用期内被公司解雇的,可以要求公司人走账清马
您好,用人单位对劳动者在试用期内不符合条件者或违反公司规章制度的,可以予以辞退,不需要赔偿
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我去电子厂申请工作,交了200押金,不退押金能报警吗?
你好可以要求返还
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公司开除了我,可以起诉公司吗?
您好,要诉讼处理
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我是单位的班组长。现在我不想当班组长了。我会离开。这种情况违反劳动法吗?我该怎么办?
你好,建议与单位自行协商处理或向劳动部门申请劳动仲裁
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我现在是一个中度转重度的抑郁症有病历单并且想去接受治疗我可以直接离职嘛(17岁)
可以离职,但应依法进行。 提出离职时需注意:1. 提前通知用人单位,试用期提前3天,正式员工提前30天;2. 通知需书面形式;3. 若用人单位存在违法情形,可随
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矿工一天扣三天工作违法不
违法。如遭克扣工资,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁无果可向法院起诉,要求用人单位支付足额工资并承担相应法律责任。
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你好,我在上班期间霸凌患精神疾病,合同到期,单位不续签我可以要求赔偿精神损失吗
可以要求赔偿。先与单位协商,要求支付经济补偿;若单位拒绝或存在霸凌证据,可提起劳动仲裁或诉讼,主张精神损失赔偿;准备相关证据,如医疗证明、霸凌记录等,以支持主张
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