已经工作半年多了,每周加班6小时,加班费120,低于时薪怎么申请补偿金

更新时间:2022-07-05 14:29:04
问题描述:
已经工作半年多了,每周加班6小时,加班费120,低于时薪怎么申请补偿金
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.07.05 09:50:22
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以劳动仲裁举报
    2022.07.05 10:25:01
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,先和公司协商,协商不了就申请劳动仲裁
    2022.07.05 10:33:31
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,加班费低于时薪是不合法的,可以要求解除合同并支付补偿
    2022.07.05 14:29:04
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不愿加班被强制加班,有加班费。加班费低于正常时薪。工作时间超十小时。想辞职该怎么办
加班到晚上十一点,加班的时薪不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的
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加班没有加班费,每周工作日加班9小时,不会记录加班时间。如果要求赔偿的话,会得到补偿吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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8小时在加班工资,每天加班到23:周末也要加班,加班就只有补贴5元小时,一个月大概加班100多个小时
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况
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加班每小时薪资,每天平均工作时间11.4小时。无加班费用,是否可以申请劳动仲裁要求补偿加班费以及正常
你好,加班工资单位需要支付的,可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益
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