已经工作半年多了,每周加班6小时,加班费120,低于时薪怎么申请补偿金

更新时间:2022-07-05 14:29:04
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已经工作半年多了,每周加班6小时,加班费120,低于时薪怎么申请补偿金
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    你好,加班费低于时薪是不合法的,可以要求解除合同并支付补偿
    2022.07.05 14:29:04
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,先和公司协商,协商不了就申请劳动仲裁
    2022.07.05 10:33:31
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.07.05 09:50:22
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以劳动仲裁举报
    2022.07.05 10:25:01
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加班时薪应不低于平时时薪
加班时薪应不低于平时时薪
劳动合同纠纷 305
加班超过100小时,但加班费已经支付。
劳动仲裁维权解决调查处理
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公司强制加班而且不给加班费,每天实际工作时间超过12小时!
用人单位存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向
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职场实施综合工时,我全年加班超过1345小时,每月超过114小时。加班费是1.5倍。我的合同到期了,
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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每天工作超过8小时,而且加班没有加班费。
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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加班没有加班费,每周工作日加班9小时,不会记录加班时间。如果要求赔偿的话,会得到补偿吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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主动去公司加班算加班费吗
主动加班可选择申请单位安排或自行安排。如希望获得加班费,应提前与单位沟通,确保加班符合单位规定并得到认可。
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拖欠工资,还有别的办法吗?
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
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公司拖欠一个月的工资。而且我没有证据怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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关于暑期工作的问题,不给工资怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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没有签合同每个月工资说好15号发而且每次的工资跟自己算出来都会少这种应该怎么办
未满18岁工资被拖欠,可依法维权。1. 与用人单位协商,要求按时足额支付工资。2. 向劳动部门投诉,请求调解或介入处理。3. 提起劳动仲裁,通过法律程序解决争议
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自离自己走了半个月上个月工资没到
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动关系解除或终止时应一次付清劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。因此,自离后工资未到账,用人单位应承
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离职的时候说这个月15给我们发工资,说要等20号,可是我不同意,跟我们一起离职的小男孩都发了
投诉举报后,劳动监察部门介入调查的时间会因地区和具体情况而异。一般来说,他们会尽快处理你的投诉,并在一定时间内展开调查。你可以通过劳动监察部门的官方网站或电话查
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