家里人病了要急辞公司不给辞怎么办？

更新时间：2022-07-05 08:44:03

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在工厂不想做了可以急辞吗

在厂里急辞不批怎么办？

根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞

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劳动法辞急工怎么扣钱

女子未婚先孕后被辞因要休产假所以被辞？

我想辞急工，但是工厂不给辞怎么办

可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁

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签了劳务协议，单位想辞就辞吗？

公司急辞不批怎么办。

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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我在电子厂里面正式工急辞他不给辞怎么办啊

劳动法对员工辞职的规定： 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有

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突然生病辞职公司不给批急辞怎么办

如果有医院开的病假单，可以请病假，在医疗期内公司不得辞退员工，建议保存好相关的请假手续

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你好，我想问问我要急辞公司不批怎么办

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

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我想辞工厂不给辞。

您好！可以向劳动部门投诉

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在工厂上班可以突然急辞吗？急辞不批怎么办

一般要提前三天或者提前一个月的时间

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我想问下公司要撤店，我需要些什么资料让他赔偿呢?

公司撤店，员工可要求经济补偿，具体处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径。

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前公司离职当天可以去新公司吗？

是的，去新公司之前正常到以前公司办理离职，因为办理离职以后，以前的公司会给你开一个离职证明，一般新公司都是需要这个离职证明的。同时到以前公司办离职也是一个员工职

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公司组长不满意我的态度想尽各种方法想开除我，这种公司可以直接开除我吗

临不当开除风险时，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。协商和调解适用于希望维持劳动关系的情况；若劳动关系难以维持，可通过仲裁或诉讼维护自身权益。选择应基于具体情况和个

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作为暑期工人，我已经提前十多天跟厂长打招呼，说要扣500元工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我是一名退休人员与用人单位签订一年的劳务合同,她说我是退休人员?

用人单位在以下情况下可以提前解除劳务合同：首先，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；其次，劳动者严重违反用人单位的规章制度；再次，劳动者严重失职、营私舞弊

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有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？

不，您还有选择。可协商要求单位补缴社保并支付赔偿金；如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担相应法律责任；如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。

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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事

你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？

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在公司辞职以后，新用人单位需要辞职证明办理入职，向原单位相关人员沟通出具证明，拒不出具，需要怎么办

对原单位拒开辞职证明，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择高效便捷的途径解决问题。

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