公司让我降薪调岗，或者离职，我想和他们谈谈，我可否找劳动仲裁

更新时间：2022-07-11 10:20:08

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公司让我降薪调岗，或者离职，我想和他们谈谈，我可否找劳动仲裁

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您好，《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致

2022.07.05 15:00:23

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顾倩律师
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等，若是违法辞退可以主张赔偿金

2022.07.05 09:51:18

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王稼林律师
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你好，根据劳动合同约定，你可以不同意降薪调岗和离职，公司辞退你后，你可以申请劳动仲裁，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

2022.07.05 13:26:09

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王俊颖律师
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您好，降薪调岗您可以不同意，具体能否仲裁要看公司有没有相应的过错

2022.07.05 09:27:30

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李红律师
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如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金

2022.07.05 09:42:59

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闫军律师
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您好，已下发文件，可以劳动仲裁赔偿

2022.07.05 09:28:59

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宋超律师
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可以的，积极地主张仲裁的。

2022.07.11 10:20:08

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北京环赢律师
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你好，降薪违法，可以仲裁

2022.07.05 08:39:28

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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。

2022.07.05 05:05:17

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杨家兴律师
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这个是可以劳动仲裁的，但要拿到解除通知书

2022.07.05 08:51:24

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，离职的话可以和公司协商补偿。

2022.07.05 10:30:00

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