现在给我们强制降薪调岗,或者离职,我可以申请仲裁吗

更新时间:2023-01-04 19:24:34
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我是2020面8月3号入职的,现在给我们强制降薪调岗,或者离职,我可以申请仲裁
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2021.02.02 08:39:35
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    调岗降薪能否申请劳动仲裁调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,如果不属于前述情形的,但是符合法律规定的其它情形的,都是可以进行劳动仲裁的。
    2023.01.04 19:24:34
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入职半个月多的时候领导告诉我这个职位不需要了,让我自动离职,没签合同,这样能申请仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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做技术工作,现在公司裁员,说给我补偿5个月的工资,如不同意就给我调岗,请我我可以申请劳动仲裁吗?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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如果企业给降薪降职,我可以在没解除合同时申请劳动仲裁吗
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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