单位领导口头通知辞退(经济裁员的原因)让我自己写离职报告,我该怎么办?

更新时间:2022-07-04 20:47:41
问题描述:
单位领导口头通知辞退(经济裁员的原因)我,让我自己写离职报告,我没答应,他称还会有人找我谈的,我该怎么办?
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,建议你到劳动局监察大队投诉后申请仲裁
    2022.07.04 11:19:43
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    07您好,还请讲一下具体情况D
    2022.07.04 11:09:30
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:天津-天津 181-1783-9638
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    被公司辞退可以要求经济补偿
    2022.07.04 11:26:39
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
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    可以向劳动监察部门投诉处理
    2022.07.04 12:47:54
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  • 平台特邀律师推荐
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    被公司口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
    2022.07.04 10:54:48
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  • 姚丹律师
    服务地区:天津-天津
    您好,单位是否提出基于经济补偿
    2022.07.04 10:59:47
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  • 刘大鑫律师
    服务地区:天津-天津
    您好,有劳动合同吗?在单位工作了多长时间?
    2022.07.04 11:03:26
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  • 张锡明律师
    服务地区:天津-天津
    您好 具体详情需要咨询一下吧
    2022.07.04 11:03:36
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况不签离职报告经济补偿金会多一些
    2022.07.04 20:47:41
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我被公司辞退了,但是他们打算让我填离职申请,我应该填吗,我是被口头辞退的
法律分析:是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如
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公司之前口头辞退我,让我自己辞职,我不同意,我该怎么处理
自己辞职一般情况下,没有经济补偿金。单位辞退一般都是有经济补偿金的,违法的话还会有赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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公司口头辞退我,并且不给我离职证明,以我没有工作交接为由,不给我辞退通知,怎么办
你好,若单位拒绝出具解除劳动合同的相关证明的,你可以收集完善证据后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司要开除我,我并没有犯错误,还说提前找到工作可以跟他谈,该怎么处理?是想让我自己提离职吗?
您好,单位无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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