实习生工资80一天合法么,低于最低用功标准

更新时间:2022-07-04 12:07:42
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实习生工资80一天合法么,低于最低用功标准
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  • 张俊东律师
    服务地区:辽宁-沈阳 156-4008-0698
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    可以。沈阳最低工资标准1810。
    2022.07.04 12:07:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助359700 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    向劳动部门投诉寻求帮助
    2022.07.04 08:54:21
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  • 王会森律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果大学生实习的属于劳务用工,非劳动用工,符合劳务工资标准即不违法。具体可来电详询!
    2022.07.04 10:54:22
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,低于最低工资标准的可以劳动仲裁主张
    2022.07.04 11:00:59
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实习生最低工资标准是多少
实习生工资一般可以低于市最低工资标准。若属于顶岗实习的原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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请问病假期间工资不得低于最低工资标准的80%,是指给员工购买五险一金前不低于最低工资标准的80%,还
劳动者请病假后工资不能低于当地最低工资标准的80%,病假工资可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。应注意的是,病假工资指扣除由个人承担的“五
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到手工资低于最低工资标准,合理吗?
产假是不应该扣工资的,你可以到当地劳动局去投诉。
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实发工资低于最低工资标准合法吗?
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
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最低工资标准算提成,公司按最低工资标准的百分之80发放工资,合理吗?
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低
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暑假工的工资可以低于当地的最低工资标准吗?这样合理吗?广州的最低工资标准是2100
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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