你好，想咨询一下关于不发工资的事

更新时间：2022-07-05 16:50:28

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你好，想咨询一下关于不发工资的事

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，如果不发工资，建议尽快提起劳动仲裁，要求公司赔偿，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

2022.07.05 16:50:28

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理纠纷

2022.07.03 15:17:02

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，可以去当地劳动监察投诉或者选择被动离职进行仲裁

2022.07.04 10:06:53

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您好，具体是什么情况

2022.07.03 15:03:29

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王意律师
服务地区：北京-北京

你好，可以向劳动监察部门举报，工作多久了？

2022.07.03 15:28:14

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好！您工作的年限，社保，工资发放

2022.07.03 17:45:45

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，请问您是什么情况下不发工资呢？有没有签署劳动合同

2022.07.04 11:48:59

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，1.投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 最有效的是直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，劳动者因此辞职的可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠的工资，并支付经济补偿。

2022.07.04 12:20:27

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