公司拖欠我工资可以立马走人吗

更新时间：2022-07-03 12:46:41

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如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等

2022.07.03 10:39:22

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党金娥律师
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公司拖欠工资可以劳动仲裁

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拖欠工资可以直接走人吗

你好起诉解决即可

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你好，公司拖欠工资的话，我可以直接走人吗

向公司发出通知，表明因拖欠工资所以离职，可以直接走。然后仲裁要求支付工资。

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老板无故叫走人，现在还拖欠着工资怎么办

用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

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老板拖欠工资可以直接离职吗？如果直接走人工资去那要

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老板叫我走人可以立马发工资吗?

如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等

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你好！可以直接辞职的，辞职之后可以申请劳动仲裁要回工资以及没签订劳动合同需要支付的双倍工资。请问你工作多久了？

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最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬，并不包括加班工资以及上夜班、在高低温等特殊条件下的补助金

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中介发工资发少了怎么办

中介少发工资，常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。协商是首选，快速且成本低；协商不成则向劳动局投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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中间扣工资怎么办？和中介签署的协议是要干满三个月合不合法？能不能要回？

针对公司扣工资问题，可选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择，如急需解决可选举报，寻求专业裁决可选仲裁。

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来了两个月，干了四五天活，怎么处理为好

建议先与雇主协商，要求合理补偿。协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。

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