单位要求改签劳务派遣是什么意思

更新时间：2022-07-01 20:55:04

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你好，申请劳动仲裁

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你好。通俗的讲，劳务派遣单位就是和劳动者签订劳动合同的用人单位，但是，和其他的用人单位不同，劳动者不在用人单位上班，而是到与派遣单位签订用工协议的用工单位去上班

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公司突然要和职工改签劳务派遣合同，可以吗

你好，不可以的，违法的！可以拒不同意！

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你好，劳务外包是指将相关的工作承包给第三方公司；劳务派遣是指和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由对方按照你的要求派遣劳动者到你方工作。至于适合哪一种需要看你们的工

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公司与劳务派遣公司，公司把员工转劳务公司有什么影响？在职4年突然被要求取消劳动合同改签劳务派遣公司

您好，我需要了解您的合同是如何约定的，才能为您解答相关细节的。

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现在单位变更用工形势，改成劳务派遣，我们可以拒签劳务派遣合同吗

可以依法减轻，依法要求补偿金！

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但签合同时是和单位委托的第三方派遣公司签的劳务派遣合同，现在该单位向我提出解除派遣合同和我改签为劳务

协商不成，你可以提出申请仲裁维权。

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劳务派遣合同能否签订三次以上的长期合同？

您好按照劳务合同约定进行处理

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其他按国家规定和法定途径审批的劳动者是指哪些劳动者。劳务派遣算吗？

劳务派遣属于。处理方式：1.参照劳动法计算工资；2.确保工资不低于最低标准；3.签订劳务派遣协议明确权益。具体操作需根据实际情况，如协议内容、用工需求等而定。

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鸿准外包小时工32每小时，派遣公司认18元每小时，中介补贴14元每小时，但中介只补352元，咱办

您好，协议与公司，不行就找劳动局投诉

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如果他们对安排的工作不满意怎么办？你能要求经济补偿吗？

如果是公司主动解除劳动关系，而不是劳动合同期满终止，公司需要支付经济补偿

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公司要求劳务派遣公司支付社会保险。公司人事部要求我与劳务派遣公司签订合同。这合法吗？

（一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（三）费

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我是劳务派遣员工，有赔偿和补偿吗？

你好，劳动合同是跟谁签订的呢？咱们签订的合同是多长期限的呢？未到约定的期限一方辞退的属于违法辞退，咱们可以要求补偿的，您这边可以跟我详细的情形说清楚，劳动合同的

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劳务派遣合同能签订三次以上的长期合同吗？

劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳

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岳阳某服务公司（未取得劳务派遣行政许可）与某传媒公司签订劳务派遣协议,约定某服务公司为长沙某传媒公司

各地规定不一，参见当地具体规定

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