但是单位并没有缴纳五险一金，所以一直用失业金缴纳的保险，请问评定工伤会受影响吗

更新时间：2022-11-24 12:16:44

问题描述：

我父亲在目前单位上班时受伤，工作期间与此单位签署了劳动合同，但是单位并没有缴纳五险一金，因父亲之前失业，所以一直用失业金缴纳的保险，请问评定工伤会受影响吗

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评定工伤的话问题不大的，

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工伤评定后，要看单位是否有为你缴纳社会保险，缴纳保险的，可以让单位出具相关证明后及时去工伤保险基金领取待遇；单位未缴纳的，可以协商工伤待遇；协商不了的，只能通过起诉维权；一旦鉴定结论出来后，可要求支付一次性工伤伤残补助金。如劳动合同终止，或劳动者提出解除劳动关系，可要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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