入职3个月零一个星期，无缘无故被辞退了，可能拿多少赔偿

更新时间：2022-07-01 17:48:11

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徐孝乐律师
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.07.01 16:13:54

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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这个是要根据实际情况来定的,也是有相应的规定的,这个时候也是有相应的补偿金需要去给予的

2022.07.01 13:49:46

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苗伟律师
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您好，您这边有没有签过劳动合同呢，没签的话可以拿补偿金的

2022.07.01 13:00:56

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郑斐戈律师
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如果是违法辞退是2
个月，如果是正常辞退就是一个半月

2022.07.01 13:03:14

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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入职3个月零一个星期，无缘无故被辞退了成为正式工了吗

2022.07.01 13:12:05

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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你好，可以拿一个半月工资的离职补偿金。

2022.07.01 13:38:59

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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非法辞退，根据工作年限拿2N的补偿金

2022.07.01 13:02:57

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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你好，违法解除的话一个月工资的赔偿

2022.07.01 14:13:26

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寅清律师
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无故辞退是违反劳动合同，可要求赔偿

2022.07.01 13:10:41

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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按照劳动法的规定可以赔偿半个月

2022.07.01 13:03:38

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王珂律师
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无缘无故被辞退，劳动仲裁

2022.07.01 13:08:39

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章芊昊律师
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您好可以拿到半个月赔偿的

2022.07.01 13:44:25

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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及时劳动仲裁要求赔偿的啊

2022.07.01 17:48:11

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上海市沪西律师
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是否和公司签订有合同？

2022.07.01 13:22:49

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谢奎和律师
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你们之间有没有劳动合同

2022.07.01 13:51:29

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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

2022.07.01 12:52:24

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张书娟律师
服务地区：上海-上海

这个可以拿N+1的赔偿金的

2022.07.01 13:21:27

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王明利律师
服务地区：上海-上海

您好，试用期被辞退如果单位证明不符合录用条件的，不需要赔偿。

2022.07.01 14:48:19

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任青律师
服务地区：北京-北京

你可以申请半个月赔偿责任即可

2022.07.01 17:02:01

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