公司员工企业生产时受伤、现在有6年了！还可以去做伤残鉴定吗

更新时间：2022-07-01 17:42:55

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杜红涛律师
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你好，申请工伤认定的时效是一年的，请问你当时有要赔偿吗？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.07.01 13:30:18

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黄龙泉律师
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您好，如果原来一直没有主张权利，现在已经过了诉讼时效，所以现在维权基本没有希望了。

2022.07.01 13:30:01

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桂传民律师
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只要是受伤，所有的医疗结束，并且认定为工伤，那就可以做伤残鉴定，和是否住院无关。

2022.07.01 15:00:46

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石佳佳律师
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你好，请问目前恢复的如何？当时公司有赔偿吗？1

2022.07.01 14:17:22

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李琴律师
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您好您这边可以申请认定工伤的时效已经过了

2022.07.01 14:05:43

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黄辉律师
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你好，工伤鉴定时效已经过了。

2022.07.01 13:31:10

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一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

2022.07.01 12:50:51

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已经过了时效了，可以做鉴定，无法主张赔偿

2022.07.01 17:42:55

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周源律师
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如果有证据证明是因为公司承诺赔偿或是推脱阻拦的，可以试试到法院起诉。
单位申报工伤的时限是事故后30天内，个人申请工伤认定的时限是事故后一年内。
如果你不是想向工伤保险机构索赔、而是想向公司索赔：可以与公司协商解决，可以先去试一试。
如果是要求工伤赔偿，一般应当有劳动部门的工伤认定书才可以，超过工伤认定时限、没有申请工伤认定的，一般很难要求工伤赔偿。
除非是有例外情况，即劳动者有证据证明在法定30天或一年时限内没有申请工伤认定，是公司的原因造成的，此种情况下，劳动者可以在劳动部门不予工伤认定后到法院起诉。通过法院认定为工伤，法院有可能判决公司有工伤标准赔偿、或是以人身伤害标准赔偿。

2022.07.01 15:49:45

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