1—10级伤残鉴定标准是怎样的

更新时间:2021-04-15 15:21 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定,也可以叫做工伤伤残鉴定。这是在工伤事故处理当中,比较重要的一个标准。那么,1—10级伤残鉴定标准是怎样的?下面找法网小编为你整理了相关内容,希望对你有所帮助。
1—10级伤残鉴定标准是怎样的
一、

人身损害伤残鉴定标准

近年来,随着经济社会的发展,人民法院受理的人身损害赔偿纠纷案件逐步增加,在当事人提出的伤残鉴定的申请中,鉴定机构引用的鉴定标准一般有如下几个:《道路交通事故受伤人员伤残评定(GB18667-2002)》标准、《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2006)》标准、最高人民法院2004年制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》。刑事...
浏览全文
二、

人身损害伤残鉴定标准

人身损害伤残鉴定标准:交通事故伤残鉴定标准如下:4.1Ⅰ级伤残4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a)植物状态;b)极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理。4.1.2头面部损伤致:a)双侧眼球缺失;b)一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目5级。工地工伤伤残鉴定标准如下:1、Ⅰ级伤残划分依据为:①日常生活完全不能自理;②意识消失;③各...
浏览全文
三、

司法鉴定10级伤残标准是什么

十级伤残是伤残等级中的一种等级,意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。鉴定标准划分依据:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,受诉法院所在地上一年度城镇...
浏览全文
四、

国家10级伤残鉴定标准

一、国家10级伤残鉴定标准(1)符合中度毁容标准之一项者;(2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm;(3)全身瘢痕面积50cm2,并有明显瘢痕;(9)手掌、足掌植皮面积>30%者;(10)除拇指外,余3~4指末节缺失;(11)除拇趾外,任何一趾末节缺失;(12)足背植皮面积>100cm2;(13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
浏览全文
五、

工伤鉴定十级赔偿标准

劳动者与用人单位签订劳动合同应该为劳动者办理五险一金,当劳动者受到损害时可以申请工伤赔偿,那么受工伤程度不一样,赔偿的标准也就不一样,那么关于工伤鉴定十级的标准是怎样的呢,下面就由找法网详细的给大家介绍一下,供大家参考。一、工伤鉴定十级赔偿标准十级工伤包括器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。赔偿标准为7个月的本人工资。劳...
浏览全文
六、

人身损害赔偿伤残鉴定标准

我们都知道在遭受人身伤害是可以索赔的。在我国的法律上对于赔偿也是有明确的规定的,侵权人应当对因其侵权行为造成的被侵权人身体、健康、生命损害的后果承担相应的责任。很多时候都会涉及到人身损害的赔偿标准,人身损害赔偿伤残鉴定标准的出台是为了规范对人身损害赔偿案件中当事人受伤程度的鉴定,依法保护当事人的合法权益。那么,人身损害赔偿伤残鉴定标准是什么?为了帮助大家更...
浏览全文
七、

人身损害伤残鉴定程序

人身损害赔偿指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿。在法律程序中,人身损害要赔多少,首先得做一个伤残鉴定。那人身损害伤残鉴定程序是怎么样的呢?现由找法网小编为大家介绍。一、人身损害伤残鉴定程序1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证实,检查...
浏览全文
八、

一级工伤伤残鉴定标准

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定,也可以叫做工伤伤残鉴定。这是在工伤事故处理当中,比较重要的一个标准。下面找法网小编将会为大家介绍一级工伤伤残鉴定标准,欢迎大家阅读。一级工伤伤残鉴定标准1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容,同时伴有表B.2中二级伤残之一者;...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
十级工伤鉴定赔偿标准是什么
十级工伤鉴定赔偿标准是什么
劳动工伤 9999+人浏览
请问伤残鉴定时间已超过1年,可以申请伤残鉴定吗?谢谢!
工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请,一般在60天内出鉴定结果。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
十级伤残赔偿是多少
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔 9999+人浏览
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
1 10级伤残鉴定机构
受到人身伤害需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
交通事故颈部损伤十级伤残划分
交通事故颈部损伤十级伤残划分
交通事故伤残鉴定 9999+人浏览
1—10级伤残鉴定标准
需要结合具体情况计算
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
人身伤害1—10级伤残鉴定标准
1、一级伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级伤残鉴定标准二级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级伤残鉴定标准三级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。4、四级伤残鉴定标准三级伤残鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。5、五级伤残鉴定标准五级伤残鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。6、六级伤残鉴定标准六级伤残鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。7、七级伤残鉴定标准七级伤残鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。8、八级伤残鉴定标准八级伤残鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。9、九级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。10、十级伤残鉴定标准十级伤残鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。--国
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
1—10级伤残鉴定标准
你好,由专业的鉴定机构鉴定
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
人身伤害1—10级伤残鉴定标准
可按当地实际情况综合计算
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
被厂开除还能进去工作吗
被厂开除还能进去工作吗
解雇裁员知识 9999+人浏览
签劳动合同违约怎么办
签劳动合同违约怎么办
劳动合同的订立 9999+人浏览
现在还能申请伤残鉴定吗能申请伤残鉴定吗?都过了1年了还未申请伤残鉴定,现在还能申请伤残鉴定吗?
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。   《工伤保险条例》   第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:   (一)工伤认定申请表;   (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;   (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。   工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。   工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。   第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。   职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
试用期6个月后。计划延长试用期,可以吗?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期可以延长。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同违约了怎么办
劳动合同违约了怎么办
劳动合同知识 9999+人浏览
甲方可以根据工作需要和合理诚信的原则,依法改变乙方的工作岗位。这句话合法合理吗?
对岗位进行变更属于对劳动合同的实质性变更,需经双方协商一致。格式合同的条款就是说公司有权对岗位作出调整,你也应当服从。但前提是要有依据,及工作需要和你的业绩考核结果。建议协商解决
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动仲裁输了还可以起诉吗
劳动仲裁输了还可以起诉吗
劳动仲裁知识 9999+人浏览
劳动者试用期多少个月?
劳动法试用期最长不能超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。<br /> 法律依据:<br /> 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条<br /> 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
单位辞退如何赔偿
单位辞退如何赔偿
辞退知识 9999+人浏览
经过5天的试用期工作,4天不想做,需要赔偿培训费用吗?昨天我没有签任何劳动合同
劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要按约定赔偿违约金。法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
被辞退时怎么办理离职
被辞退时怎么办理离职
辞退知识 9999+人浏览
如果提前30天填写申请辞职报告,领导方面不同意怎么办?
辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
违规解除劳动合同,公司需要赔付多少
公司违规解除劳动合同的,应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。根据2021年实施的《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
你好!我名下有公司吊销未注销!会对我有影响吗?
公司吊销未注销可能有下列影响:1、法定代表人进入黑名单;2、被处以相应罚款等行政处罚;3、将涉及无照经营,构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇