公司没有给我签劳动合同，但是付了双倍工资，我想问一下这算违法吗

更新时间：2022-07-01 17:42:38

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桂传民律师
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没签劳动合同有双倍工资吗
1、没签劳动合同就是按双倍工资来支付的；
2、法律依据：《劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.07.01 15:05:31

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黄龙泉律师
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您好，根据劳动法规定，单位如果没有跟员工签订书面劳动合同，应该只员工入职一个月之日起向员工支付最多十一个月的双倍，工资差额，既然单位这样做的话，就是符合法律规定的。

2022.07.01 13:29:19

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杜红涛律师
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您好，公司是需要签订劳动合同的，不然是可以主张仲裁的，请问目前是已经离职了吗？你的具体诉求是什么呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.07.01 13:31:00

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李琴律师
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您好不签合同是违法但是您公司按照法律规定给了您双倍工资您这边还是积极和公司商量签订劳动和合同的好

2022.07.01 14:06:47

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黄辉律师
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你好，建议还是及时补充签订劳务合同的。

2022.07.01 13:36:11

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石佳佳律师
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你好，这是违法的，建议及时签订合同，1

2022.07.01 14:17:35

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找法网咨询顾问
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可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额

2022.07.01 12:37:37

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未签订劳动合同就是需要支付双倍工资的

2022.07.01 17:42:38

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陈韬律师
服务地区：湖北-武汉

您好，不违法，没签那就付双倍工资

2022.07.01 15:55:34

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