老板拖欠工资2022年1月至今社保也未缴纳

更新时间：2022-07-01 17:54:42

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老板拖欠工资 2022年1月至今社保也未缴纳

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诚勤律所律师
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.企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

2022.07.01 13:51:24

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徐孝乐律师
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企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

2022.07.01 15:58:55

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胡美凤律师
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁，以公司拖欠工资、未依法缴纳社保为由解除合同，还可以主张经济补偿金。

2022.07.01 12:59:01

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富誉律所律师
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老板拖欠工资 2022年1月至今社保也未缴纳，告他啊

2022.07.01 13:16:21

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洪静律师
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你好可以要求单位补缴社保希望对你有帮助

2022.07.01 11:43:39

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王珂律师
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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁

2022.07.01 12:13:25

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郑斐戈律师
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您好请问签劳动合同了吗，签订了几月份呢

2022.07.01 11:47:33

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魏延云律师
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你好可以劳动仲裁我们可以面谈的

2022.07.01 11:57:45

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荣兆栋律师
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁。

2022.07.01 13:53:11

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荣兆栋律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.07.01 11:44:44

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周宇龙律师
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你好！可以固定材料申请劳动仲裁

2022.07.01 12:09:48

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上海市沪西律师
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您好！是否与公司签订合同？

2022.07.01 11:50:28

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章芊昊律师
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您好可以去劳动仲裁投诉去的

2022.07.01 13:40:50

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赵丹律师
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保留好证据确凿依法律起诉

2022.07.01 11:43:40

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寅清律师
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您好提供专业的法律咨询

2022.07.01 11:48:52

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苗伟律师
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你好，劳动合同有签签署吗

2022.07.01 12:05:16

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谢奎和律师
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你好可以申请仲裁维护权益

2022.07.01 14:15:43

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求支付工资

2022.07.01 17:54:42

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用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

2022.07.01 11:32:19

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黄晨程律师
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没有依法缴纳社保，可以劳动仲裁主张.

2022.07.01 12:25:20

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方乐律师
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您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.07.01 13:21:13

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科韵律师
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老板拖欠工资 2022年1月至今社保也未缴纳，我们可以代理

2022.07.01 13:23:38

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张书娟律师
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你好，你是否和老板有签订过劳动合同

2022.07.01 15:57:36

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荣兆栋律师
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您好，社保需要缴纳的，工资不可以拖欠

2022.07.01 16:01:03

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