在单位签一年合同干3个月老板不让干了

更新时间：2022-07-08 08:56:45

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在单位签一年合同干3个月老板不让干了

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顾倩律师
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若是公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以委托律师申请劳动仲裁主张赔偿，建议您电询沟通一下帮助您分析。

2022.07.01 09:52:32

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李文学律师
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您好！这种情况下，用人单位应当在转正后提前一个月通知解除劳动合同，并在正常工资以外赔偿半个月工资作为补偿。如果没有提前一个月通知就已经解除关系，则需再多付一个月工资赔偿。

2022.07.01 11:37:07

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盖冬梅律师
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如果您没有违法单位的劳动记录，和没有过错....单位属于违法解聘，需要补偿您经济补偿金。

2022.07.01 10:15:02

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王俊颖律师
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您好，如果被辞退要求对方给您这个辞退通知书，拿着相关证据可以进行仲裁要求赔偿金2n

2022.07.01 09:51:49

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李红律师
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如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金

2022.07.01 10:01:13

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闫军律师
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您好，无故辞退可以申请补偿，协商不了可以劳动仲裁

2022.07.01 09:52:50

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宋超律师
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如果无法协商，这是需要人社局投诉的。

2022.07.08 08:56:45

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张安国律师
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如果单位违法辞退，可以要求经济赔偿

2022.07.03 17:33:51

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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属于违法辞退，可以要经济赔偿金

2022.07.01 14:22:57

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，违法解除可以申请仲裁

2022.07.01 10:08:27

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2022.07.01 09:39:29

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位无故辞退员工的可以要求支付双倍经济补偿。

2022.07.01 10:30:12

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位无故辞退员工的可以要求支付双倍经济补偿。

2022.07.01 13:53:30

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