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没签劳动合同突然离职会扣工资吗
更新时间：2022-07-01 16:40:37
问题描述：
没签劳动
合同
突然离职会扣工资吗
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
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“只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚
2022.07.01 15:47:29
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谢奎和律师
服务地区：上海-上海
135-6027-5556
咨询我
没签劳动合同突然离职不会扣工资 可以主张未签订合同期间工资差额
2022.07.01 09:59:08
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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海
130-6275-6086
咨询我
如果公司没有签劳动合同，他反而需要向你支付两倍工资差额。
2022.07.01 16:40:37
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富誉律所律师
服务地区：上海-上海
180- 190-9661
咨询我
没签劳动合同突然离职会扣工资，你有问过人事吗
2022.07.01 11:15:08
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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海
180-1855-3790
咨询我
没签劳动合同突然离职主张双倍工资
2022.07.01 09:15:42
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苗伟律师
服务地区：上海-上海
131-6636-6810
咨询我
为什么要突然离职，你要做什么去？
2022.07.01 09:17:05
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-1839-3367
咨询我
一般需要足额支付工资的
2022.07.01 10:11:51
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找法网咨询顾问
已帮助
758021
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022.07.01 07:35:06
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余宝美律师
服务地区：上海-上海
不会因为没签合同而扣工资的，只要你提供了劳动，那单位都应该给你结算这个报酬。相反，如果公司没有签劳动合同，他反而需要向你支付两倍工资差额。
2022.07.01 08:12:54
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任青律师
服务地区：北京-北京
要是造成损失和影响的会被扣工资
2022.07.01 08:27:45
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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海
请详细说明，目前不能给出具体建议
2022.07.01 09:20:27
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