你好，我有事回家晚来了半天，老板说我旷工半天，扣了我三千块钱，还把我开除了

更新时间：2022-07-01 00:55:44

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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请假一天扣3天工资不合理。按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合

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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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我在厂里上班，旷工半天他打我自离了，平时生病也不可以请假，旷一天他就扣了我三天工资

您可以到人社局或者劳动局提起劳动仲裁

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然后老板说扣我十天工资，这合理吗，而且我向他请假，我有事然后旷工啊

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我在厂里上班，旷工半天他打我自离了，平时生病也不可以请假，旷一天他就扣了我三天工资

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没管理的电话请假，就旷工了半天，扣了我一个月的工资，旷了半天，不至于扣一个月吧？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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