公司以评定职级来降低工资水平是否合法

更新时间:2022-06-30 22:11:08
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    用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
    2022.06.30 22:11:08
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公司降低加班费合法吗
公司降低加班费合法吗
劳动合同纠纷 1103
因身体原因不能在原岗位就职而申请调岗,公司将工资待遇及职级下调是否合理
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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公司统一调整工资结构,降低孕妇工资合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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公司降低最低工资合法吗请问,请问
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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公司进行人事调动,是否可以降低工资标准
公司没有权利单方面降低员工工资。根据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司突然间大幅降低基本工资是否合理合法
不合法的,去申请仲裁维权。
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要求员工转岗,并降低职级合理吗?
您好,您是上了多久的班呢
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事业单位降低岗位等级就是降低薪级吗
法律分析:事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间,不得聘
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两个月内离职是否可获益薪资
自离一般可正常获得上月工资。选择处理方式时,应首先了解公司规章制度,确保无违规行为,以保障工资权益。如遇问题,可与用人单位协商或寻求法律援助。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1415
在奶茶店工作,最近申请辞职。晚上下班的时候,没有下单就没收了钱。扣工资吗?你能申请劳动仲裁吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
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不给我怎么办,会不会没有工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1080
承包商应在哪里抱怨拖欠工资
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1035
无劳动合同情况下的薪资追讨方法
无合同也可追薪,操作如下:1. 收集证据,如工资支付记录、工作证等;2. 向劳动监察部门投诉,要求立案;3. 如投诉无果,可申请劳动仲裁;4. 仲裁结果不满,可
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找有经验的对工资计算律师
你好,是可以咨询的,具体详聊。
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1983年参加工作,电力公司中层干部,退休工资能拿多少钱?
退休工资的计算通常基于个人的缴费年限、缴费金额、工资基数以及相关政策规定。常见的处理方式包括:查询社保账户记录、咨询单位人事部门、联系当地社保局了解政策。选择处
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老板昨天让去我她哪里上班,和我谈的工资不一样怎么办
处理工资争议,可协商、申请调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人证据情况,选最适合自己的方式。
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平台贷款签了合同,因为失误导致额度没有激活,说不激活的额度,还是要还款,还有起诉我
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两轮电动车醉驾撞到行人
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就是写了这个诈骗犯罪法律责任风险提示告知书会不会留案底
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酒店前台利用职务之便赚了酒店1000会被判刑吗
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我被黑猪平台告上法庭了,把我的微信支付限制了。
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