也收了我的辞职申请书,她就跟我说我的辞职申请书不见了,这种情况下我可以直接吗?

更新时间:2022-07-01 15:02:00
问题描述:
我一个月前给车间主任以书面形式通知了她,一个月后她不同意签字,当时她是同意了我辞职,也收了我的辞职申请书,6月27号我去人事部辞职,人事部的人说没有收到我要离职的消息,后面我去找车间主任问她要一个月前的辞职申请书让她签字,她就跟我说我的辞职申请书不见了,不让我走,这种情况下我可以直接吗?
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    如果克扣工资,未买保险,你可以随时离职。
    2022.07.01 10:48:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助295422 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022.06.30 20:32:53
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    一般情况提前一个月提出离职申请可以走的
    2022.06.30 23:18:15
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  • 京师昆明律所律师
    服务地区:云南-昆明
    您好:您给车间主任书面离职报告有证据证明你什么时间给她的,有证明可以报道厂部签离职申请。
    2022.07.01 15:02:00
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你也是,我今天辞职了,组长不批准,但是我提前了一个月。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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就是我离职的时候前一个月我交辞职书他不接我的,然后过了一个月我走了,还有一个月工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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辞职时候说我要辞职,然后辞职单的是他给我的,然后写了辞职单他不让我走。
如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书
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提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
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