工作一年未签劳动合同

更新时间：2022-06-30 20:23:30

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工作一年未签劳动合同

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杨志峥律师
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您好，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，如果用人单位自用工之日起一个月内没有及时行使解除权，即使未及时签订劳动合同的原因归结于劳动者

2022.06.30 15:19:43

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询为您进一步分析情况

2022.06.30 14:56:53

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韩翔律师
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您好，如果是因为公司的原因没有签合同，可以主张双倍工资。

2022.06.30 14:58:53

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，可以要求2-12个月未签劳动合同的双倍工资

2022.06.30 14:58:59

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闫军律师
服务地区：北京-北京 186-0105-8052

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您好，一年内未签合同可以申请劳动仲裁，双倍赔偿

2022.06.30 15:02:24

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李红律师
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可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额

2022.06.30 15:26:21

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资

2022.06.30 15:10:24

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马大维律师
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可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2022.06.30 15:03:16

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张安国律师
服务地区：广东-广州 188-1153-8731

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你好，未签劳动合同可以申请劳动仲裁

2022.06.30 19:43:16

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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你好，您是想咨询劳动纠纷法律问题么

2022.06.30 20:10:30

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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有没有加纳社保，工资室怎么发放的

2022.06.30 15:00:32

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好未签订合同要求支付二倍工资

2022.06.30 15:21:52

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王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

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您好可以申请劳动仲裁补偿

2022.06.30 14:57:02

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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一般可以主张双倍工资赔偿

2022.06.30 20:23:30

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2022.06.30 14:43:04

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

如果没有签劳动合同，我们收集证据确定劳动关系，可以索要赔偿。

2022.06.30 15:09:08

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胡克丽律师
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2022.06.30 15:17:40

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李国蓓律师
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二倍工资，即我们通常所说的双倍工资或两倍工资，是指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。综合上面的介绍，根据规定，二倍工资的计算不超过十二个月。

2022.06.30 16:28:46

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