休息日加班了工资怎么算

更新时间：2022-06-30 17:11:19

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休息日加班了工资怎么算

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您好，周末加班可以主张双倍工资，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电询为您进一步分析

2022.06.30 10:02:18

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闫军律师
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您好，劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2022.06.30 10:08:11

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李红律师
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休息日加班可以要求日工资的200%作为加班费

2022.06.30 10:09:35

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北京环赢律师
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正常算工资就可以了，什么时候，多少工资

2022.06.30 10:08:21

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宋超律师
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如果无法协商，需要积极劳动监察大队投诉

2022.06.30 10:09:44

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王俊颖律师
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你好，你要先看你们公司有没有加班制度

2022.06.30 11:01:19

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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

2022.06.30 09:58:50

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杨家兴律师
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您好！您有加班记录吗，还有其他

2022.06.30 10:05:51

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现在是要扣加班工资加班请假不算满勤

2022.06.30 10:07:42
胡克丽律师
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在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

2022.06.30 12:41:54

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李国蓓律师
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您好，《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.06.30 17:11:19

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