辞职后请假不批怎么办？

更新时间：2022-06-29 22:52:41

问题描述：

辞职后请假不批怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助962025 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

2022.06.29 22:52:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职请假不批怎么办

离职请假不批怎么办

你好，提前辞工老板不批怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工辞职不批怎么办

员工辞职不批怎么办

员工请假，领导不批怎么办

员工请假，领导不批怎么办

你好，辞工不批怎么办

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职公司不批怎么办

试用期离职公司不批怎么办

我请假了，公司不批怎么办

员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假不批，辞职了也不批我该怎么办

员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请假不批，辞职不批，如何解决

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果辞职不批怎么办？

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想辞职不批怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想请假老板不批，怎么办

要看你请假是否有正当的理由先。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇员工的补偿标准是什么？

如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗

您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人签了公益岗，怎么辞职啊，领导会批准啊

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我，不知怎么回事？您能帮我分析一下吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作，但是公司要求写保证书。我能写吗？这合法吗？

保证书的内容是什么呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，用人单位为规定试用期，在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资，请问合理吗？

该情况不合理，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权方式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干餐饮类但是五一不给休息算违法吗

对于餐饮类员工五一未得到休息的情况，常见处理方式包括：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑实际情况，如沟通无果可寻求外部帮

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好我在天津，公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职，请问可以要双倍赔偿么

您好，您这种情况可以要。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

28分钟前

李鹏律师

近期帮助 10013 人

造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗？取保阶段

28分钟前

周于炜律师

近期帮助 9700 人

在上班工厂门口被车撞，工厂老板有责任吗

52分钟前

贵州芮文伟律师

近期帮助 14862 人

女，今年45岁，六月份劳动合同就到期，现在公司要辞退我，有经济补偿吗

54分钟前

魏刚律师

近期帮助 3847 人

我还习继续在厂里上班，厂里不给交社保了，这样能领失业金吗

59分钟前

张魏律师

近期帮助 385 人

因个人身体原因很久没上班，欠房东房租，现在在外面上班，现在房东没见过允许进我房间翻我东西

1小时前

周于炜律师

近期帮助 9700 人

单位上班五年现在还在上班他们不帮我交现在我自己交看能不能领到失业金

1小时前

许发律师

近期帮助 4759 人

无缘无故公司拉黑我

1小时前

李伟律师

近期帮助 36923 人

被车撞了对方全责，后续应该怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟