劳动仲裁己过时效应该怎么办？

更新时间：2022-06-30 17:16:38

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劳动仲裁己过时效应该怎么办？

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2022.06.29 18:25:08

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您好可就超出内容进行确定

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你好，需要及时，起诉主张

2022.06.29 19:46:09

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超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有胜诉权即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼

2022.06.29 17:49:23

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杨家兴律师
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您好！劳动仲裁已经过失效期没有解决方式

2022.06.29 17:56:40

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顾倩律师
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您好，您可以起诉对方解决纠纷，建议您详细的说一下您的纠纷情况帮助您进一步分析。

2022.06.29 17:56:44

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杨华律师
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有中途催要的证据吗，有的话可以中断。

2022.06.29 18:11:57

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张海霞律师
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1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。
(2)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的情况。例如，因地震、水灾、火灾等现象产生的或者因战争或其他类似的军事行动等社会现象而产生的情况。“其他正当理由”则范围很宽，例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部门申诉延误时效或者生病，或者童工的法定代理人未确定等等，至于“理由”是否正当，则应由仲裁委员会认定。

2022.06.29 18:37:48

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李国蓓律师
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您好，依据相关法律的规定，申请劳动仲裁过了时效的，劳动者就失去了仲裁的胜裁权，但劳动者可以通过提起民事诉讼的方式维护自己的利益。

2022.06.30 17:16:38

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