拿了两年的保底工资,现在公司要解除合同,我应该拿到多少补偿金

更新时间:2022-06-29 08:45:45
问题描述:
拿了两年的保底工资,现在公司要解除合同,我应该拿到多少补偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1667967 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022.06.29 08:45:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
我在公司上班六年了,固定合同也到期了,公司要和我解除合同,请问我可以拿到多少补偿金
如果公司单方面给你解除的话,那要赔偿,你按照这个工作年限的标准还要多赔偿你一半的,具体要看你到底是工作多长时间了。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作十年,现在要解除合同,可以拿多少补偿金,
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我在公司一年多了,合同到11月份到期,现在公司效益不好要解散我们,我们能拿到双倍补偿吗,一年一
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在餐厅工作3年,没有签合同,老板可能要辞退我,我该拿到多少补偿金
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工资是一个月2000的情况下,给予补偿金,可以拿到多少
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司倒闭,可以拿到多少补偿金呢
如果公司已经注销,补偿金是你一个月工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司要搬迁去广州,我想知道我应该拿到多少补偿?而且我提出要补偿平均一个月的工资
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后学校要开除我,那所学校有权吗?
你好,看具体情况是什么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。是否违反劳动法
公司应当支付劳动报酬,公司这种行为违法,餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司,也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁来维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被解雇了,还能申请赔偿吗?
试用期被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3月份发现怀孕了,我们怀疑跟从事的工作有关系,能不能去跟公司谈离职赔偿,应该什么时候去谈
这个原因一般不敢确定,你可以申请辞职,工作在你选择之前就确定了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
你好,如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作,员工可以与公司协商解除劳动合同,并根据实际情况和法律规定要求经济补偿。如果协商不成,可以寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东杰誉律所律师
近期帮助 2939 人
你好,我想要解决一个小的经济纠纷
刚刚
广东蓝沃律所律师
近期帮助 350 人
你好,小三把我和我儿子照片名字发抖音辱骂
3分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 350 人
我想从私立学校立即辞职,学校不同意
3分钟前
周修强律师
近期帮助 18749 人
遇到了房产纠纷,到底怎么办?有什么好办法解决吗请有什么好办法解
5分钟前
任涌律师
近期帮助 97208 人
租赁期内,乙方采取迟开早收等行为缩短营业时间或者变更营业时间累计超过叁(3)解除合同,这个合理吗?
6分钟前
姜锋律师
近期帮助 28167 人
以租代购公司户的车我现在身体不适想要退车.然后我去租车公司问了怎么处理,第一把车退回公司公司在转租出
7分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 350 人
因为旷工工时被扣完了拿不到工时
8分钟前
程先涛律师
近期帮助 6720 人
我父亲去世之后,有人跟我家争土地,这件事应该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询