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请问请病假超过6个月，公司辞退我后，是否要按照工作年限来赔偿

更新时间：2022-06-29 14:07:34
问题描述：
请问 请病假超过6个月，公司辞退我后，是否要按照工作年限来赔偿
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
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    “病假期间被公司开除劳动者可以要求按照工作年限赔偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,在此基础上双倍赔偿。
    2022.06.29 14:07:34
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：上海-上海 180-1855-3790
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    劳动者患病或者非因公负伤 ，医疗期满后，不能从事原工作可以和单位协商一致离职，可能获得经济补偿金
    2022.06.29 09:15:43
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  • 富誉律所律师
    富誉律所律师
    服务地区：上海-上海 180- 190-9661
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    您的具体工龄是多少呢，病假是否有材料证明
    2022.06.29 09:20:08
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  • 章芊昊律师
    章芊昊律师
    服务地区：上海-上海 195-3425-5996
    咨询我
    您好，请问您在现在这个单位工作多久了？
    2022.06.29 12:21:27
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    咨询我
    如果超过法定病假期后无法胜任工作，单位经过给你调整岗位或者培训仍然无法工作的，可以要求单位支付经济补偿金的
    2022.06.28 21:05:15
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  • 郭军律师
    郭军律师
    服务地区：上海-上海
    每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.06.29 08:28:16
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  • 余宝美律师
    余宝美律师
    服务地区：上海-上海
    要补偿的，工作满一年补偿一个月工资。
    2022.06.29 08:40:12
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