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公司说请假一小时扣400合法吗

更新时间：2022-11-24 19:56:11
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公司说请假一小时扣400合法吗
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    劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的认定为事假，请事假是需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天数得出事假扣除工资数。
    2022.11.24 19:56:11
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  • 杜科岑律师
    杜科岑律师
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    你好 需要的话这边可以帮到您
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上班请了一天假扣我200元合法吗
你好 可以申请劳动仲裁解决
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你好 在0工作，请假一天扣300这样合理
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维
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礼拜天请假两小时扣全勤奖合理吗
需要根据公司规章制度处理
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迟到一小时扣三天工资违法吗？
对迟到被扣三天工资的情况，要先确定公司的规章制度，若有规定并且合法有效的，那么扣工资合法。
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实习生一个月工资2300 迟到半小时以内扣50 一小时以上四小时以下扣300 四小时以上扣500 合
迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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请假一天扣100合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？
你好，申请劳动仲裁
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我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要求提交原身份证保管，登记合法吗？
看具体怎么操作的
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因公司自身原因导致员工强制休假，这样合法吗？
您好，可以向劳动监察大队投诉
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也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我的朋友想辞职，我该怎么办？
您好，辞职是劳动者的权利，企业不能无故扣押劳动者的工资，您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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