请问我们该怎么办。我们小组制定的工作细则是不是可以当着是与公司签定的劳动合同,我们希望得到你的帮助。谢谢!

更新时间:2005-12-23 00:02:44
问题描述:
我们是成都森科药业的职工,公司无理扣发我们组全体员工部分工资长达一年之久,在我们要求公司退还所扣工资时,公司确不让我们上班。
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  • 李伟律师
    服务地区:上海-上海
    公司扣发工资行为违法,你们可以主张赔偿.协商不成,建议及时提出劳动争议仲裁.本律师可提供代理.小组制定的工作细则可以作为工作合同的部分.
    李律师:13882145621 88195027
    2005.12.23 00:02:44
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我想问;一下我们物业公司不和甲方合作了,我们员工该得到那些保障啊!但是我们今年没有签劳动合同。
你是物业公司的员工,你该问你们物业公司要去赔偿的。再说,物业与甲方不合作,并不代表你们就和物业公司没有劳动关系的
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我们公司没有为我们,购买社保,以及签订劳动合同如何投诉啊。
到当地劳动局投诉或申请仲裁,协议不成的可诉讼离婚,如有困难可直接电话联系或添加微信沟通。
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我们在公司签了劳动合同,但公司不给我们那合同,再炒掉我们,我们不知道工资怎么算的,可以教教我们么,麻
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建议面询 如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
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请问我们该怎么办。我们小组制定的工作细则是不是可以当着是与公司签定的劳动合同,我们希望得到你的帮助。
您好: 公司的做法已严重违反劳动法的规定,你们可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及额外经济补偿金,同时你们还可以要求公司支付解除劳动合同
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