请问我原定6月28日转正,但是我在6月14日提交了离职申请书7月14日正式离职,6月28日可以要求转

更新时间:2022-06-28 18:15:31
问题描述:
请问我原定6月28日转正,但是我在6月14日提交了离职申请书7月14日正式离职,6月28日可以要求转正吗之后拿转正薪资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
    咨询我
    原定6月28日转正,但是我在6月14日提交了离职申请书7月14日正式离职,6月28日可以要求转正吗之后拿转正薪资
    2022.06.28 18:15:31
    点赞
  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
    咨询我
    您好,根据您的描述,劳动合同法规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022.06.28 12:15:12
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助935286 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2022.06.28 11:00:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
比如我6月10日提交离职,拟离职日期6月22日可以吗
员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
见习期是2月26日到8月26日,8月26日辞职,那麼是8月26日当日就可以填好离职流程辞职,或是必须
离职手续: 1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是4月27日交的离职报告5月27日离职家我是4月27日交的离职报告5月27日离职解除劳动合同日期是
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7月1日入职,第二年6月20日提交离职报告,7月19日正式离职,这种情况有年假吗?
你的意思是计算工作时间的标准吗?7月20日入职,次年的元月5日离职,不满6个月。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工5月29日入职,6月25日申请离职,7月5日批准离职,还需要签劳动合同吗合同吗?
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
10月15日离职,我5月15日提交辞职单,还是想6月15日离职,请问6月15日我可以离职吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
6月1日提交辞职报告,6月30日离职
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1365
工地欠运渣车队的款,我是打工的会计,结算时我在制单人签了我的名字
针对此问题,常见的处理方式包括与车队协商、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益等因素。协商可快速解决问题,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,但是工资一直在拖延,违法吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1040
公司资金链断裂,欠薪五个月,四万多,劳动仲裁的话公司没钱怎么办
劳动仲裁后公司不给钱,可强制执行。具体操作:1. 准备申请书、有效证件、生效仲裁文书等材料;2. 向被执行人住所地或财产所在地法院提出申请;3. 法院受理后,将
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1号是节假日,我上1号的夜班算三倍吗
倒班工作在法定节假日通常享有三倍工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是公司没有签合同(当时约定试用期一个月,这位员工没有办法独立承担所在岗位的工作内容,请问对方要求我
员工要求是合理的,对方要求一个月工资已经是少要了。1、没签订书面劳动合同,要多付一倍工资;2、你这个可以算违法辞退了,要支付违法辞退赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 12132 人
甲方欠银行钱,乙方欠甲钱,银行可以诉讼保全吗?
50秒前
浙江顾典律师
近期帮助 11465 人
就是没有满15岁的女孩子在ktv被30多岁的老男人摸了还被强吻,还把15岁的女孩子放在自己腿上抱着,
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 74597 人
对方使用别人的微信二维码,叫我转账,我能要回来吗
4分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1413 人
公司规章制度明确说明每周五跟周六不得请假这样的规章制度合法吗该怎样维护自己的利益
6分钟前
何元金律师
近期帮助 28928 人
有个顾客买了瓶指甲油过期了给投诉了,监管局就来检查了,这个会怎么处罚呢
6分钟前
郭凯文律师
近期帮助 3749 人
你好,公司签了一份劳动合同,违反劳动法吗?
7分钟前
秦惠芳律师
近期帮助 123 人
我有一笔工资欠账一致要不回来,能给要回来吗?
7分钟前
何元金律师
近期帮助 28928 人
17岁可以自己去升级社保卡吗?(不是办理)
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询