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在发现错误之后联系该离职员工约定下月15，但老板过了几天在发工资的时候直接扣我和领导2800元，这合
更新时间：2022-06-28 09:41:02
问题描述：
考勤表不小心出错，导致已离职员工多发一个月薪资，在发现错误之后联系该离职员工约定下月15，他发工资时退还。但老板过了几天在发工资的时候直接扣我和领导2800元，这合理合法吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙
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您好，考勤表出错是谁造成的呢？过错方理应承担部分责任，但离职员工存在不当得利可以主张返还。
2022.06.28 09:41:02
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公司应该是没有权利扣除我的工资的，如果造成的损失无法挽回，我赔偿公司损失是应该的，但公司的损失挽回了，我扣的钱都已经扣了，公司会补给我？
2022.06.28 14:30:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.06.28 00:05:33
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