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大病劳动合同解除怎么赔偿
更新时间：2022-06-28 16:11:59
问题描述：
大病劳动
合同解除
怎么赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除可以主张双倍，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022.06.28 16:11:59
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
2022.06.28 07:09:51
点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
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您好，如果大病没法正常工作的可以要求单位支付经济补偿金n
2022.06.28 09:47:32
点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，需要积极主张劳动赔偿，需要核算，委托律师的。
2022.06.28 09:48:23
点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京
135-2173-7744
咨询我
您好，您是公司还是员工
2022.06.28 10:45:02
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平台法律顾问团队
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1355203
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022.06.27 21:32:18
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