缴纳五险,提前走需要赔偿公司剩下几个月的培养费我:要是学习3个月不给转正怎么办?

更新时间:2022-06-28 14:25:44
问题描述:
某公司:如果技术达不到上岗要求的话前期需要跟着项目组的老师学习一下的,期间的话每个月只会有1500的生活补贴,大概是2-3个月,住宿可以提供,后期正式上岗之后综合薪资在4-8K,缴纳五险,朝九晚六周末双休节假日正常休息中午休息两小时这样,签2年合同,提前走需要赔偿公司剩下几个月的培养费 我:要是学习3个月不给转正怎么办?
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  • 邓师凡律师
    服务地区:湖北-孝感 159-2743-3103
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    可以去当地劳动局投诉举报,或者直接申请劳动仲裁
    2022.06.28 11:22:28
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好,假设性问题无法给出准确回答的。
    2022.06.28 14:25:44
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公司强制加班,每天3到4个小时,想离职,需要提前1个月吗
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
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荣成公司不给员工回答劳动合同。我在公司工作了2年以上,从2O16年到2o18年3月,工作时间从2班到
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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在百货公司工作7个月(1~7月),公司没有和我签订劳动合同,从2月开始每月扣除100元,每天上班,没
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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虽然签订了劳动合同,但是保险只支付了3个月的产假期间的工资,怀孕7个月后不仅没有安排1小时的休息时间
加班时间: 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是
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公司培训3个月期间补贴每个月1000,然后再实习3个月再转正。但是实际上培训时间从8月到现在才开始签
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
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现在快退休了,一直没买过社保,能不能要求赔偿?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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单位不缴纳社保,如何赔偿
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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失信人员如何领取养老金
失信人员能领取养老金,但是养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入,属于责任财产,因此人民法院有权提取失信人员应当履行义务部分的养老金,但会保留失信人员及其所
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公司试用期不给交社保怎么投诉啊
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同
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去世后社保怎样处理
去世后社保的处理: 1、参保人未到退休年龄去世的,社保中养老保险个人缴存部分及利息可以一次性退还给死者继承人,同时终止养老保险关系。 2、参保人在达到退休年龄后
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在深圳上班,2023年每个月的养老保险公司是按2360这个基础交的,合法吗法吗?
深圳养老保险办理:劳动者到用人单位就业的,用人单位携带劳动合同、劳动者身份证明等资料指用工之日起30日内向社会保险加班机构申请缴纳医疗保险费;劳动者未到用人单位
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你好,现在在北京地区上班,现在离职了,公积金能一次性取出吗?怎么取?
【法律分析】 :辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比
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没有劳动合同,只要能够证明你和单位之间存在事实劳动关系,就可以申请劳动仲裁。 可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需
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